こんにちは、mochanです。テレビやニュースで越直美さんを見かけるたび、その凛とした佇まいや知的な雰囲気が気になっている方も多いのではないでしょうか。
「越直美 スタイル」で検索された方は、きっと彼女のファッションや、その背景にあるキャリアに興味を持たれたのだと思います。
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— 馬場さん（ばばっち） (@masasan1616) March 11, 2025
実は私も、長年自動車業界で査定の仕事をしてきた職業病といいますか、人の外見や持ち物から「その人が大切にしている価値観」を読み解くのが好きなんです。越直美さんの場合、単におしゃれというだけでなく、そのスタイルには弁護士や市長として培ってきた「戦略」や「意思」が反映されているように感じます。
越直美（OnBorad株式会社CEO 元大津市長）、松澤香（OnBorad株式会社CEO 渋谷区副区長）、ラーム・エマニュエル wwwwww2023 pic.twitter.com/aXZQnbgTC2
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今回は、そんな彼女の魅力を、外見と内面の両方から私なりの視点で深掘りしてみました。
記事のポイント
越直美のスタイルと印象的な外見の特徴
まずは、私たちが普段メディアを通して目にしている越直美さんの「ビジュアル」について注目してみましょう。車でもそうですが、外観のデザインには必ず機能や意図が隠されています。彼女のファッションや身につけているアイテムにも、プロフェッショナルとしての明確なメッセージが込められているように感じますね。
2025/07/07 #ひるおび 越直美さん
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※朝は #モーニングショー に出演 pic.twitter.com/889JDARHxK
知的な印象を与える愛用メガネの選び方
越直美さんといえば、やはり「メガネ」がトレードマークという印象をお持ちの方も多いはずです。私も普段から細かい文字を見ることが多いのでメガネにはこだわりがあるのですが、彼女のメガネ選びは非常に戦略的だと感じます。
多くの場合、彼女が選んでいるのはフレームが主張しすぎない、それでいて顔の輪郭をきれいに見せるデザインです。一般的に、メタルフレームや細身のセルフレームは「知的」「真面目」「誠実」といった印象を相手に与えやすいアイテムです。弁護士や市長という、高い信頼性が求められる立場において、メガネは単なる視力矯正器具ではなく、「信頼できる人物」というシグナルを送るための重要なツールとして機能しているのではないでしょうか。
ここがポイント
ブランド名は公表されていませんが、デザインの傾向としては「シンプルかつ機能的」なものを好まれているようです。これはビジネスシーンで相手に威圧感を与えず、かつ知性をアピールするのに最適な選択だと言えます。
清潔感のある髪型と一貫したヘアスタイル
次に髪型ですが、越直美さんは長年にわたってショートボブやミディアムヘアなど、比較的短めのスタイルを維持されている印象があります。これは「清潔感」と「活動的」なイメージを同時に演出できる、非常に合理的な選択だと思います。
私の経験上、組織のリーダーや前に出る立場の人は、髪型をコロコロ変えるよりも、ある程度「自分の型」を決めていることが多いです。これは「パブリックイメージ（公的な印象）」を安定させる効果があるからなんですね。いつ見ても「あの越直美さんだ」と認識してもらえることは、個人のブランド力を高める上でとても重要です。
お手入れのしやすさも重要？
多忙なスケジュールをこなす中で、スタイリングに時間をかけすぎない髪型であることも、タイムマネジメントを重視する彼女らしい選択かもしれません。
場面に合わせた服装とファッションセンス
越直美さんの服装を見ていると、TPO（時、場所、場合）に合わせた使い分けが非常に巧みであることに気づきます。公務や重要な会議の場では、ダークトーンや落ち着いた色味のジャケットを着用し、規律正しさや権威を示しています。
一方で、テレビのコメンテーターとして出演される際や対談の場面では、柔らかい素材のブラウスやニット、あるいは明るい色味のインナーを合わせていることもあります。これは、視聴者や対話相手に対して「親しみやすさ」や「柔軟性」を伝えるための工夫ではないでしょうか。車の内装選びと同じで、乗る人（見る人）にどう感じてもらいたいかによって、素材や色を変えるのは基本ですが、それを自然に実践されているのがさすがですね。
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— 馬場さん（ばばっち） (@masasan1616) July 7, 2025
越直美の身長と着こなしのバランス
ネット上では越直美さんの身長について検索されている方もいるようですが、公式なプロフィールとして身長や体重は公表されていないようです。ただ、メディアでの立ち姿や他の方と並んだ時の様子を拝見すると、決して大柄というわけではないものの、非常に堂々とした印象を受けます。
小柄な方がリーダーシップを発揮する場合、服装のサイズ感や姿勢の良さがとても重要になります。彼女の場合、自分にフィットしたジャケットを選び、背筋を伸ばして話すことで、実際の身長以上に存在感を大きく見せているように感じます。これは「自信」がスタイルとして表れている好例と言えるでしょう。
情報の取り扱いについて
身長や体重などの身体的特徴に関する具体的な数値は、本人が公表していない限り推測の域を出ません。不確かな情報に惑わされず、あくまで「着こなしのバランス」として参考にすることをおすすめします。
メディア出演時の見え方と印象の違い
テレビや写真で見ると、照明やカメラのアングルによって印象がガラリと変わることがあります。これは私が扱ってきた車でも同じで、ショールームの照明の下で見るのと、太陽光の下で見るのとでは色の深みが違って見えるものです。
越直美さんも、ニュース番組のスタジオセットのような強い照明の下では、肌のトーンが明るく見え、よりシャープな印象になります。逆に、地方でのロケや自然光に近い環境では、よりナチュラルで柔らかい雰囲気が伝わってきます。メディアごとの「見え方の違い」を楽しめるのも、彼女が多様なフィールドで活躍しているからこそですね。
越直美のスタイルにみるキャリアと生き方
さて、ここからは外見だけでなく、彼女の「生き方としてのスタイル」に目を向けてみましょう。弁護士、市長、そして経営者と、軽やかに役割を変えていく彼女のキャリアは、まさに現代的な働き方のモデルケースとも言えます。
弁護士から市長へ転身した華麗な経歴
越直美さんの経歴を整理すると、そのスピード感と行動力に驚かされます。北海道大学を卒業後、弁護士として活躍し、ハーバード・ロースクールへの留学を経てニューヨーク州の弁護士資格も取得されています。いわゆる「エリートコース」を突き進んでいたわけですが、そこで立ち止まらずに36歳で大津市長選挙に挑戦し、歴代最年少の女性市長となった点は特筆すべきでしょう。
安定した法曹界のキャリアを一度手放してまで、行政の現場に飛び込む。この決断の裏には、留学時代に感じた「社会を変えるためにはルールを作る側に回る必要がある」といった強い想いがあったのかもしれません。一つの場所に安住せず、自分のスキルを社会課題の解決に投資する姿勢こそが、彼女のキャリアスタイルの真骨頂だと私は分析します。
| 時期 | 主な経歴 |
|---|---|
| 2000年代 | 弁護士として企業法務に従事 |
| 2009年 | ハーバード・ロースクール修了（LL.M.） |
| 2012年 | 大津市長に就任（～2020年まで2期在任） |
| 2021年 | OnBoard株式会社 代表取締役CEO就任 |
結婚や夫に関する公表情報とライフスタイル
「越直美さんのプライベートな一面、特に結婚やご家族のことはどうなっているの？」と気になる方もいるかもしれません。しかし、私が調べた限りでは、夫や子供といった家族構成に関する詳細な公式情報は積極的に公開されていないようです。
これは、公人としての活動と私生活を明確に分ける「プロフェッショナルとしての流儀」だと捉えることもできます。特に市長という激務や、現在の企業統治に関わる仕事においては、プライバシーを守ることが自身や周囲の安全にもつながります。私生活を切り売りせず、あくまで仕事の成果で評価されることを選んでいる点にも、彼女の自律したスタイルが垣間見えます。
大津市長時代の実績とリーダーシップ
市長時代の越直美さんは、従来の慣習にとらわれない改革を進めたことで知られています。特に注目されたのが、いじめ対策におけるデータ活用です。感情論だけでなく、アンケート結果などをAIで分析し、深刻化する前の兆候を見つけ出すというアプローチは、弁護士出身らしい論理的な手法だと感じました。
また、待機児童対策においても、在任中に保育の受け入れ枠を大幅に増やし、「年度当初の待機児童ゼロ」を達成した実績などが報じられています。もちろん、改革には摩擦も付き物ですし、すべての政策が満場一致で賛同されたわけではありません。
しかし、批判を恐れずに課題解決に取り組んだ「決断するリーダーシップ」は、多くのビジネスパーソンにとって参考になる部分が多いはずです。
現在の活動と女性役員登用への貢献
市長退任後の現在は、法律事務所での活動に加え、「OnBoard株式会社」の代表として、企業の女性役員登用を支援する事業を展開されています。これは、ご自身が弁護士や市長、そして社外取締役として経験してきた「女性リーダーとしての知見」を、社会全体に還元しようとする試みです。
ソフトバンク株式会社などの社外取締役も務められており、まさに「ガバナンス（企業統治）」のプロとして活躍されています。一人のプレイヤーとして成功するだけでなく、「続く人たちのための道を作る」というフェーズに移行している点に、キャリアの成熟を感じますね。
OnBoardの活動
候補者のデータベースを活用し、企業と女性リーダーのマッチングを行うなど、仕組みで多様性を推進している点が特徴的です。
まとめ：越直美のスタイルが示す次世代リーダー像
ここまで見てきたように、越直美さんのスタイルとは、単に「おしゃれである」ということ以上に、「ＴＰＯをわきまえた外見の演出」と「論理的かつ情熱的なキャリア形成」が融合したものです。
感情や感覚だけに頼るのではなく、データや事実に基づいて判断し、それを適切な「装い」と「言葉」で表現する。そんな彼女の姿勢は、性別を問わず、これからの時代を生きるリーダーにとって一つの指針になるのではないでしょうか。私も一人の社会人として、その潔い生き方から多くの刺激を受けています。
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